의미연결망 분석을 통한 혁신행동 연구동향

김승곤,설현도

기업경영연구, vol.27. no.6(2020)pp.1-21

조직공정성 지각이 심리적 계약위반, 조직몰입 및 일탈행동에 미치는 영향 : LMX 및 CWX의 조절효과 검증

양동민,심덕섭

기업경영연구, vol.27. no.6(2020)pp.23-53

조직 구성원의 고령 인력에 대한 포용 인식과 이직의도 연구 : 정서적 몰입 및 개인 다양성 가치의 역할을 중심으로

이중학,박지원,이민주,송지훈

기업경영연구, vol.27. no.6(2020)pp.55-72

진성리더십이 구성원의 발언행동에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 팔로워십의 조절효과를 중심으로

허용,조준,윤동열

기업경영연구, vol.27. no.6(2020)pp.73-97

합병 후 융합 과정에서 상황적합적 리더십이 조직충성도에 미치는 영향 : 인천국제공항 사례를 중심으로

조수경,이평수

기업경영연구, vol.27. no.6(2020)pp.99-124